崗位詳情

Recruiting positions

HRD
薪資范圍:
年薪30-50萬
工作經驗:
5年以上
行業:
互聯網/電子商務
工作地點:
杭州
企業性質:
民營公司
企業規模:
100-499人
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃、制定公司人力資源戰略;
2、建立并完善公司組織系統建設;
3、探索、研究與設計符合企業自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續改進人力資源管理體系;
4、建立人力資源開發渠道,制訂人力資源開發計劃,不斷開發公司所需的短、中、長期人力資源,保障人力資源供給;
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
6、員工職業生涯規劃設計;
7、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
2、具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
3、具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
崗位要求:
1、本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
2、具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
3、具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
申請職位
更多職位 〉〉〉
在线观看人成视频免费